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Como responder à pergunta: Por que devemos te contratar?

Por que devemos te contratar? Se você está prestes a fazer uma entrevista de emprego, saiba que provavelmente o recrutador vai fazer esse tipo de pergunta. Ela é bastante comum, e acredite, muitas vezes o recrutador não a faz de maneira despretensiosa.  

Esse tipo de pergunta geralmente é realizado para avaliar se o seu perfil se encaixa na vaga. Logo, nenhuma pergunta é feita sem motivo.  

E se você quer responder o por que devemos te contratar de forma correta, então confira abaixo algumas dicas! 

 Por que devemos te contratar: Dicas para saber como responder a essa pergunta 

 Ressalte os pontos fortes do seu currículo  

Uma das melhores formas de responder à “pergunta por que devemos te contratar” é citando pontos fortes do seu currículo.  

Nesse momento, você deve mostrar todo o seu potencial como profissional. Por isso, não deixe de citar as experiências que mostram que você pode assumir a vaga, bem como a suas formações.  

Tudo isso te ajudará a demonstrar que você é o melhor candidato para o cargo em questão.  

Como responder à pergunta: Por que devemos te contratar?

Fale de itens que estavam no anúncio da vaga  

Outra forma de responder à pergunta “por que devemos te contratar” é citando itens que estavam no anúncio. Essa é uma forma de você elencar que atendo todos os requisitos da vaga. 

Mesmo que você não tenha o tempo de experiência solicitado, destacar outras características pode ajudar. Por exemplo, se você tiver conhecimento em inglês, vale a pena ressaltar esse conhecimento.  

Em muitos casos o recrutador valoriza mais as habilidades que o candidato tem do que a experiência em si.  

Fale sobre a sua cultura pessoal 

Atualmente, um aspecto que as empresas têm valorizado bastante é a cultura pessoal dos candidatos. Isso porque, ela acaba interferindo no modo como ele irá trabalhar, e também representar a empresa.  

Por exemplo, se a empresa tem como valor a inovação constante, ela irá procurar um candidato que tenha como um dos itens de sua cultura pessoal a busca por aperfeiçoamento.  

O recrutador provavelmente não irá se interessar em alguém que não demonstre interesse nas tendências do segmento de atuação, ou até mesmo em se capacitar.  

Cuidado para não parecer arrogante  

Um dos cuidados que você precisa tomar ao responder à pergunta “por que devemos te contratar” é para não parecer arrogante. Você precisa demonstrar que é o melhor candidato, mas, sem atacar os outros candidatos.  

Por exemplo, se você realizou uma dinâmica em grupo e depois a entrevista individual, não responda a pergunta dizendo “eu olhei meus concorrentes e acho que nenhum deles tem a mesmas minhas competências”. 

Isso acaba soando pouco profissional. Até porque, em alguns casos você pode vir a integrar equipes com os candidatos que também estavam concorrendo.  

Se você quer impressionar, deve ressaltar as suas experiências e habilidades, mas sem desvalorizar o outro. Um bom profissional consegue fazer esse tipo de demonstração.  

O grande segredo para responder a esse tipo de pergunta é se autoconhecer. No momento que você sabe exatamente o que te faz um profissional excepcional, fica mais fácil demonstrar isso para os outros.