Fazer um questionário para entrevista de emprego é uma tarefa que exige bastante paciência e estudo. Como recrutador, você precisa fazer perguntas que realmente mostrem os perfis dos candidatos e lhe ajudem a ver qual deles se encaixa na vaga.
Além disso, também é preciso considerar as exigências da empresa, e do cargo em si. Afinal de contas, tudo isso precisa estar alinhado para que você possa fazer uma avaliação de qualidade.
Você também precisa lembrar de colocar algumas perguntas mais comuns, que ajudam a testar os candidatos de forma geral.
Veja Também:
Monte o seu questionário para entrevista de emprego usando essas 8 perguntas chave
1. Você pode citar três qualidades e defeitos seus?
Essa é uma excelente pergunta para usar em questionário para entrevista de emprego. Isso porque, através dela você testará a capacidade de autoconhecimento dos candidatos.
2. Porque você acredita que deveríamos te contratar?
Nesse tipo de questionamento você terá a oportunidade de avaliar os diferenciais do candidato. As competências que fazem dele, ou não, o profissional ideal para a vaga.
8 perguntas chave que deve usar em um questionário para entrevista de emprego
3. Pode citar um erro que você já cometeu na sua carreira e o que aprendeu com ela?
Um bom profissional sabe aprender com os erros. Todo mundo erra, mas apenas um bom profissional consegue usar essa experiência para crescer.
Então essa é uma das perguntas que precisa estar no seu questionário para entrevista de emprego.
4. Onde você se vê daqui X anos?
Essa pergunta irá demonstrar a capacidade de pensar a longo prazo do candidato. Além disso, também pode revelar se ele pretende se estabelecer no cargo.
5. Qual fator te chamou mais atenção na oportunidade?
Um profissional não deve avaliar apenas a remuneração de uma vaga, mas outros aspectos. Através desse tipo de questionamento você verá se o candidato realmente tem interesse na vaga e nas responsabilidades que ela traz.
6. Como você lita com prazos, metas e a pressão diária do trabalho?
Essa é uma pergunta importante em qualquer questionário para entrevista de emprego. Afinal, ela demonstra se o profissional terá agilidade para lidar com as tarefas do dia a dia.
7. Pode falar um pouco das suas últimas experiências?
Com certeza o profissional colocará as últimas experiências no currículo. Contudo, é recomendando que você peça para ele falar um pouco sobre elas.
Dessa forma, você entenderá melhor que tipos de tarefas e responsabilidades ele tinha nos empregos anteriores. Além disso, será possível testar a capacidade do candidato de resumir e organizar ideias.
8. Como você pode contribuir para o crescimento da empresa?
E claro que uma das perguntas que você precisa fazer é como o profissional pode contribuir com a empresa. Isso te mostrará se ele realmente está interessado em vestir a camisa e crescer com o empreendimento, ou, apenas quer usar a vaga como um “tapa buraco”.
Essas são algumas das perguntas que você pode incluir no questionário para entrevista de emprego. Lembre-se que é necessário elaborar as questões conforme a vaga ofertada e os valores da empresa que está contratando.